Anna Karavanskaya
Когда ты - сотрудник, это не особо ощущается, когда твои действия или бездействия бьют по карману. Когда владелец или фрилансер - ощущается. Когда за чужую глупость платить надо - ощущается вдвойне. Расслабились, да. Расходы быстро подтянулись к доходам, захотелось денег больше, работать меньше.... сотруднички как коты:)
вы как собака, лаете, а караван идет:) Моя фамилия думаю тоже об этом говорит. Можно сколько угодно пытаться свои комплексы выставлять, но на вашем фото я вижу человека с лишним весом, проблемами со зрением и как минимум заниженной самооценкой. Глупо огрызаться. По существу от вас ничего не прочла, кроме детских нападок. Даже ирония и сарказм какой-то топорный:)
По существу что-нить скажите? Думаю будет от этого польза, если раз включить голову, а не эмоции.
:) зачем ругать убогого:)
Что уж говорить. Если я работу своих разработчиков и себя ввела в линейную модель и за месяц увидела сколько дыр в нашей работе! И это специалисты, которые не на зп сидят, и на результат работают с многолетним опытом.
Увидеть такое от 11 000 человек... наверное словаря ненормативной лексики не хватило бы чтобы выразить всю гамму чувств.
Дооооосилила дочитать ветку до конца....ох и "белых воротничков" сколько, копец просто!
Хочу сказать спасибо Олегу Юрьевичу за комментарии. Очень интересно читать. Короткие и емкие.
Во-вторых, хочу кое-что рассказать о системе такого само-саботажа и принятия информации на свой счет.
Сделать из человека что-то более-менее сносное, специалиста и действительно развивающегося и разбирающегося в своем деле, очень сложно. Для этого:
1. Школа должна быть своеобразным сержантом. Заставлять, орать, требовать. Школа - это я о реальной настоящей школе, где все учились. Только через контроль и жесткую дисциплину можно перейти к фазе самозаинтересованности и самомотивации. Дисциплина должна быть со стороны.
2. Если пройти фразу "сержанта", то следующая фаза - "коучер". Когда выработалась заинтересованность, прошла стадия тренировок - когда себя надо заставлять, стало тепло и приятно, начинаешь видеть логику в своей работе, все дается легче. Помните, в институте всем говорят: "Здесь за вами никто бегать не будет". Задача преподавателей только направлять ваш интерес и помогать преодолевать внутренние препятствия на пути к росту. А самоконтролем занимайся уже сам.
3. Если обе фразы прошли друг за другом, в итоге мы получаем самостоятельную личность. Она может себя самоограничивать и понимает что много кофе, даже чашка в день может через год вылиться в серьезную зависимость. Человек начинает понимать в каких случаях он эффективен, в каких не эффективен. Какие его действия приводят к результату, а что этому мешает. Он все фиксирует и анализирует в последствии. Это касается и его жизни, и его работы. Работа - не та работа, которую все понимают. Это 8-10 часов жизни, а значит это его деятельность. Она не отделима от него самого.
Если эти фазы есть, то работодатель не ходит с кнутом и пряником, а видит что человек развивается, не выходит за рамки договоренностей, но видит свое место в работе и самое важное - свой вклад.
Так к чему это я? Сейчас в комментах народ поливал грязью Тянькофф банк. Письмо владельца, напомнившего, что есть у сотрудника рамки работы, так плиз, не выходите их них.
Комментаторы приняли это как угрозу себе, своим "правам". Какие в жопу права у вас ребята. Бизнес- как шахматы. Начнешь ходить против правил - иди к черту. Труд к компании - то же самое.
Сделана рассылка не просто так. Значит были замеры, были сопоставления и результат оказался оч нехорошим. Владелец не просто на это имеет право, он ОБЯЗАН это делать, чтобы его бизнес работал, а люди могли получать З/П.
в чем смысл? Решили ребята попиариться за чужой счет. Кто ест 5 раз в день, не ест пиццу.
Олег просто сотрудникам напомнил, что расслабились, и забыли свои явно подписанные должностные обязанности и распорядок. Зачем на этом спекулировать?