Как эффективно откликаться на вакансию копирайтера?

Большущим траблом в начале пути копирайтера являются бесплодные отклики. Вроде серфишь чатики, стараешься мгновенно реагировать, но тебя либо игнорируют, либо отказывают. Через 50 таких откликов желание писать за деньги испаряется, знаю по своему опыту.

Поэтому в этой статье рассмотрим 3 базовых элемента. Они сделают ваши отклики на вакансии максимально заметными. И вы сможете легко получать заветные проекты.

1. Портфолио

Откуда могут взяться успешные кейсы у новичка? Соглашусь, ситуация парадоксальная. Но портфолио – это про лояльность потенциального заказчика, оно необходимо.

Поэтому самые смышленые давно нашли выход из этой ситуации.

МЫ ВЫДУМЫВАЕМ КЕЙСЫ.

И это не про обман, а про сноровку. Пишите задачу, как если бы ее ставил заказчик. И решаете ее текстом, уже от себя. Вуаля.

Десяток таких задач, аккуратно оформленных и наглядных – и ваше портфолио готово.

Оформить портфолио можно на лендинге, в гугл-документах или просто в виде отдельного канала в Телеграм.

Совет: лучше потратить целый день на оформление портфолио, чем оголтело лупить по вакансиям без него.

Раньше в моем портфолио на приветственном посте было много мата. Так я хотел отстроиться от конкурентов и сразу бросаться в глаза заказчику. И знаете – это работало.

2. Количество откликов в день

Да, мой юный друг. Копирайтинг – это высококонкурентная среда. Вокруг тысячи голодных писак, которые норовят урвать свой кусок мяса у зазевавшегося заказчика.

И если вы будете расчитывать на точечные отклики только на те темы, которые вам интересны и "по душе", то ни черта годного из этого не выйдет.

Ваша задача на этом этапе – максимально наладить поток заказов. А уже из этой массы выбирать жемчужины.

Чтобы этот входящий "трафик" заказов наладить, моя вам рекомендация – поставить себе минимальную планку откликов на копирайтерские вакансии в день.

У меня эта цифра была от 10 до 20 в сутки.

И да, без такого экстрима на начальном этапе не выжить. Выбирать изыски или ждать заказов по "сарафану" будете потом, когда навыки прокачаете.

У меня есть отдельная папка с каналами/чатами по вакансиям. Если нет достаточно проектов, я регулярно штурмую эту обитель в поисках годноты.

3. Адаптируйте отклик под вакансию

Ну кому понравится шаблонное "здравствуйте, готов написать текст"? Правильно, только никому.

Перед откликом желательно узнать о компании побольше, посетить их лендинг, сайт или посвайпать посты в телеге.

Так вы покажете нанимателю, что вы живой человек, которому интересен проект. А если в отклике вы сошлетесь на какой-то конкретный пост? А если вы не только сошлетесь на конкретный пост, но сразу предложите свои задумки по тому, как сделать контент эффективнее и круче? Ням-ням.

От такого копирайтера не сможет увернуться даже самый претенциозный заказчик.

Все потому, что такой точечный, индивидуальный отклик будет выделяться на фоне всех остальных. И не важно, сколько у вас будет конкурентов, хоть сотня. Индивидуальный подход решает.

Если ленитесь делать прям индивидуально, хотя бы вскользь упомяните, под какой проект откликаетесь, как на скрине выше.

Кто-то из топовых редакторов совсем недавно упоминал, что как ни крути, а работа текстовиком во многом сводится к пылесошиванию вакансий. И тут я соглашусь, даже крутейшие авторы с огромными гонорарами не брезгуют откликаться на общих основаниях. Просто ставят прайс повыше.

Кстати о прайсе, если вам интересно, какие виды текста сколько стоят в 2024-ом году, дайте знать в коментах. Наберем 10 коментов, выкачу про это подробную статью, основываясь на реалиях рынка.