Тестовые задания для IT-специалистов: есть ли смысл?

ATLAS разбирает плюсы и минусы.

Тестовые задания для IT-специалистов: есть ли смысл?
1919

Тестовое задание предоставляет кандидату возможность узнать больше о задачах и процессах в команде, а также определить, соответствуют ли они его интересам. Это снижает для обеих сторон риск “не сработаться”.

Чуууушь! Вообще ничего общего с рабочими задачами в 95% случаев.


Если тестовые задания стандартизированы и имеют четкие критерии оценки, рекрутерам гораздо проще выделить наиболее подходящего кандидата.

Хахаха. Проверять будет сеньор или тимлид и под бутылку.


Тестовое задание может стать своеобразным фильтром: если кандидат действительно мотивирован к работе в компании, он его выполнит.

Ну про фильтр почти правда – выполнение тестового в большинстве случаев покажет отчаянность кандидата.

5
Ответить

Работодатель не застрахован от “нечестной игры со стороны кандидата”: помощь друзей, искусственного интеллекта или использование ранее написанного кода никто не исключал. Эти хитрости непременно вскроются в процессе работы, но данный факт мало что изменит: честный кандидат с высокой степенью вероятности уже упущен.

Что? Вам там ChatGPT тексты пишет?

Ответить

Отчеяние?

Ответить