Президент сделал апрель нерабочим месяцем с сохранением зп. Но многие ИТ компании, включая скорее всего вас, работают. Вопрос: вы заставляете своих сотрудников работать? Вы предлагаете им премии за работу в свой выходной? Или может предлагает двойную оплату по ТК?
Хорошая статья, спасибо!
Президент сделал апрель нерабочим месяцем с сохранением зп. Но многие ИТ компании, включая скорее всего вас, работают. Вопрос: вы заставляете своих сотрудников работать? Вы предлагаете им премии за работу в свой выходной? Или может предлагает двойную оплату по ТК?
Заранее спасибо за подробный ответ.