Екатерина Князькова
И в Москве зависит от суда (даже сказала бы от судьи, т.к. и в АГСМ есть в этом вопросе отсталые слои населения) и от сложности спора. Если дело сложное, а единственное значимое доказательство электронное, "опрокинуть" его легко. Очень немногие судьи готовы выносить решения на основании одного единственного документа, пожписанного ЭЦП
Речь веду не о цене. Две системы документооборота для тех у кого есть ЭЦП и у кого нет - это дорого. Я именно про нормальную систему, а не папку с документами в бухгалтерии. А терять клиентов физиков из-за того, что они не готовы переходить на ЭДО и не получают вожделенных бумажек далеко не все готовы.
Ну и давайте тоже на секунду задумаемся, что в компании есть два вида контрагентов: юрики и ИП, которых можно заинтересовать ЭЦП и ЭДО и физики, подавляющей части которых это все не нужно, ЭЦП многие не доверяют, у многих на слуху истории с продажей жилья без ведома собственника с помощью УКЭП. И вот в этой ситуации так ли интересно вести раздельный документооборот для тех контрагентов, у которых это есть и для тех, у кого нет и кому не надо? Я из своего опыта могу сказать, что вести разные документообороты для разных случаев крайне неудобно
Именно так. И не только провинциального, кстати
Биркенштокер, ага )
Утрирую, конечно ) Но много ли на рынке компаний, которые действительно, а не в своем больном воображении готовят суперсложный инновационный технологический прорыв, что даже не могут заикнуться о деталях своей работы соискателю. Ставлю всех своих уток на то, что тех, что с больным воображением, куда больше.
Если KPI какого-то работника, да даже подразделения (не путать с общей стратегией компании) - тайна тайн, которую даже примерно не готовы описать. Или хотя бы обрисовать ожидания, методику определения, то это такой же звонок, как и у человека, который выше описал реакцию на вопрос на собеседовании. Не так грубо, конечно. Но параноидальное засекречивание всего и всех - так себе показатель. Особенно если контора, простите, уток резиновых изготавливает )))
С миллиардом аргонавтов. Простите, не сдержалась )))
Готова быть заминусованной, но камон, люди, утечки в Зуме. Какооой ужас.
О, гоги, вот правда у всех-всех есть страшнейшие и важнейшие корпоративные тайны мадридского двора? Можно узнать, какого плана и почему они могут быть интересны? Ах, да, забыла, у нас каждая компания не сегодня-завтра станет Гуглом, Фейсбуком, ну или минимум собирается быть ими куплена, да точно.
Мда, пожалуй, Беларусь единственное место, где сейчас мог бы запуститься коворкинг. Интересно, история с wework ребят ни на какие мысли не натолкнула
Да, в принципе, все так, как описывает автор. Два года я отработала на госслужбе. Поиск актуальной нормативки - кромешный ад. Я о местной, не о федеральной, там хоть с публикацией все в норме. Даже скажу, что ценность сотрудника и определяется умением в этом хаосе что-то найти, время, затраченное на поиски, никем не считается. НО, поработав после этого в нескольких крупных (не гос) компаниях, могу сказать, что там немногим лучше...