Главный по найму персонала и отделам продаж👨💻 13 лет работаем с малым и средним бизнесом Наймем компетентного сотрудника за 1 месяц в любой точке России
В нашем быстром мире, где информация разлетается быстрее, чем ласточка, вопрос имиджа компании стал более актуальным, чем когда-либо. Успешные предприятия понимают: привлекательный имидж — это не просто картинка на сайте или красивая реклама. Это целый комплекс факторов, которые формируют восприятие компании как надежного партнера, привлекательного…
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России продолжает снижаться, и сейчас мы можем с уверенностью сказать, что на рынке труда настало «время соискателей». Уровень безработицы в начале 2024 года составил всего 2.8% — словно на курорт в конце сезона, когда места раскуплены, а желающие еще есть. Работодатели, похоже, стали как охотники за…
В нашем HR-агентстве мы знаем, что взращивание перспективных кадров внутри компании — это не просто тренд, а необходимость, чтобы не остаться в «кадровом голоде» в условиях рекордно низкой безработицы в России, которая составила всего 3%! Государству это, конечно, выгодно — все при деле. Но нам, кадровикам, это создает дополнительные сложности. Воп…
Экономика России сталкивается с серьёзной проблемой кадрового дефицита, особенно в таких секторах, как розничная торговля, логистика и строительство. По данным исследования Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, эти отрасли наиболее страдают от нехватки квалифицированных работников. Результаты анализа опубликованы…
Мир поиска работы в ИТ — это своя вселенная со своими правилами, законами и, конечно же, мифами. Словно в легендах о древних героях, мы слышим истории о тех, кто за один отклик находил работу мечты или получал offers от трех компаний одновременно. Но насколько это близко к реальности? Давайте разберемся с десятью самыми популярными мифами о поиске…
Представьте себе рынок труда как огромный супермаркет, где компании бродят по полкам в поисках нужных сотрудников, а рекрутеры, как лучшие продавцы, стараются подать каждого кандидата как самый свежий продукт. Но это не простой супермаркет. Это гипермаркет, который растёт на 20% в год, и на кассе каждого сотрудника может оказаться ценник в нескольк…
Отбор работодателей для включения в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов — это не просто формальная процедура. Это целый процесс, напоминающий кастинг в реалити-шоу, где компании соревнуются за право стать частью программы, способствующей притоку квалифицированных кадров в регионы. Но как в этом многоступенчатом процессе в…
В современном мире, где компании борются за лучшие кадры, подбор персонала – это уже не просто процесс, это настоящее искусство. Вся индустрия вокруг поиска специалистов буквально кипит, и именно кадровые агентства становятся теми волшебниками, которые помогают бизнесу не утонуть в этом океане резюме и собеседований.
Я работаю с предпринимателями - внедряю продуктовый подход, помогаю найти узкие места и зоны роста для бизнеса. Многие из них работают в классических нишах бизнеса. Большинство из них неплохо зарабатывают.