Пытались найти человека, который хотя бы отчасти умеет писать тексты для IT и понимает эту среду (junior++ уровень). Выяснили, что в этом случае грейды не работают. Переосмыслили вакансию, портрет кандидата и нашли просто любознательную девушку за 35к, которая быстро учится. Рассказываю, как вам сделать так же, а нервов потратить меньше.
Виктор, от всей души начинающего пиарщика в айти спасибо за кейс! (:
Сейчас в принципе анализировать, какой подход к таким кадрам выстраивают руководители. Общий опыт помогает уже дальше подтягиваться "по грейдам", но начинаем (те, кто только приходят в сферу) все точно с одного — знаем, что ничего не знаем
Спасибо!
Немножко не понял про «помогает уже дальше подтягиваться по грейдам» — можете объяснить? Интересно.