Каждый сотрудник фабрики продумал свои личные цели и обсудил их с коллегами. Например, дезинфектор пообещал вовремя и тщательно обрабатывать производственные площадки, чтобы фабрику больше не штрафовали. Наладчик оборудования обещал устранять неисправности как можно скорее, чтобы производство яиц не стояло на стопе. Все сотрудники зафиксировали свои цели в письменном виде. Цель каждого сотрудника обсуждали: её нельзя было записать, если она не соответствовала глобальной цели компании.