Почему я ушла из гос. клиники в частную, сколько получает участковый терапевт и почему медицина — это сплошной абьюз
История о том, как розовые очки разбились о реальность российской медицины. Неадекватные пациенты, извращенцы и работа по 20 часов в день – всё, что вы хотели знать о работе врача в государственной поликлинике.
Спасибо за жизненный пост. Я из сферы коммерческой медицины, за не долгих 7 лет общения с бесконечным кол-вом врачей, наслушался не одну сотню выстраданных медицинских историй. Если врач мужчина там иначе обстоят дела, а вот если врач женщина, да ещё и красивая то всё пищи пропало....
Одна из историй которая мне запала в душу и вызвало отвращения от "нашей бесплатной медицины" . Молодая красивая девушка заканчивала ординатуру, в одну из своих ночных смен дежурила, раздался звонок от глав врача, принеси мне вот такую карту, архив карт находился в самом дальнем безлюдном помещение огромной больницы, попав в данное помещение дверь закрылась на ключ изрядно не трезвым глав врачом. Дальше было предложение либо интим либо вылетаешь и не заканчиваешь учёбу. Соития не состоялась, учёбу пришлось ей закончить и сменить род деятельности, ушла в коммерческую медицину не как врач, а как админ персонал.
Абьюз есть и коммерческой медицине - если клинка не распиаренная и поток пациентов туда приходит не по сарафанному радио, то появляются KPI от которых если ты не будешь играть в карусель перенаправлений то будешь сидеть на чистой минимальной ЗП, а в какой то момент руководство примет решение, что ты экономически не выгодный и попросит тебя покинуть данное заведение....
В коммерческие клиники приходят работать - те же самые самодуры из бесплатной медицины с теми же подходами на руководящие должности и начинается всё тоже самое только тебя ещё тыкают, что тут коммерция, клиент должен уйти довольный и обобранный.
Конечно это всё человеческий фактор и самодуров везде хватает.
Перевод полностью бесплатной медицины в платную не решит проблему, просто наше население резко сократится т.к. уровень дохода в стране желает лучшего, а постоянно меняющаяся обстановка в стране не даёт стабильности ты сегодня на вершине, а завтра ты уже в яме неудачников,
Проблему решит уход от системы подгона отчётности под показатели спущенные с верху, т.к. все на местах трясутся за свои места и начинают уже кидать своих же коллег переходя в плоскость бюрократии.