Карьера

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 145 подписчиков
Автодидактика — как люди без дипломов добиваются сверхрезультатов в карьере и бизнесе

• Какие ограничения создает классическое образование?
• Какие плюсы и минусы у автодидактики?
• По какому алгоритму лучше организовать самообразование?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в преимуществах автодидактики

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F539%2F&postId=1760474" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Умница Уилл Хантинг»</a>
3030
66
22
11
11
11
11
Почему не получается стать богатым

Хочу поразмышлять на тему, будоражащую умы людей, как никакая другая: как стать богатым. А если не получается, несмотря на все усилия, то почему? И можно ли стать успешным благодаря случаю или удаче?

Почему не получается стать богатым
55
11
11
Основательница сервиса для знакомств Bumble Уитни Вулф Хёрд вернулась на пост гендиректора компании

Спустя чуть больше года после ухода.

Источник: UPI
44
11
11
Какие маркетологи будут востребованы в 2025 году?

Я работаю в маркетинге почти 10 лет и постоянно слежу за рынком труда в этой сфере. Просматриваю вакансии, интервью с карьерными консультантами, изучаю исследования job-платформ, слежу за настроением пользователей в LinkedIN, общаюсь с коллегами.

44
Когда сотрудник знает лучше: как реагировать на саботаж, если он приносит результат

Вам знакома ситуация, когда руководитель ставит задачу одним образом, а сотрудник решает её совсем по-другому? А в итоге оказывается, что этот «неправильный» подход работает лучше?

Когда сотрудник знает лучше: как реагировать на саботаж, если он приносит результат
План развития карьеры и повышения в должности

Этот план поможет вам быстро и легко адаптироваться на новой работе, научиться всему, что нужно для успешного выполнения задач, и шаг за шагом двигаться вверх по карьерной лестнице, не засиживаясь на одном месте и должности.

Они вернулись, и это плохой знак: кто уронил IT

Яндекс.ПТУ, тенденция падения зарплат и кто в этом виноват. Спойлер: 👇

Первая команда ENIAC
Удержание сотрудников — как вкладываться в молодых специалистов без опасений, что они научатся и уйдут

• В чем баланс между работой и домом?
• Из каких коллективов сотрудники не уходят?
• Как влияют бонусы на решение уволиться?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме удержания сотрудников

Кадр из сериала <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Fseries%2F4645382%2F&postId=1758611" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Путь к партнерству»</a>
2727
33
11
Проблема трудоустройства пенсионеров: новые возможности для опытных специалистов.

В современном мире выход на пенсию уже не означает окончание трудовой деятельности. Многие пенсионеры стремятся продолжать работать, сохраняя активность и финансовую независимость.  Статистика трудоустройства за 2024 год По данным Социального фонда России, в 2024 году число работающих пенсионеров составило 7,87 млн человек. Количество вакансий с…

«Дебаггинг» резюме или как покорить сердце рекрутера
«Дебаггинг» резюме или как покорить сердце рекрутера
3 частые фразы, которые рушат переговоры

Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель по переговорам в ВШЭ и Сколково. Сегодня разбираю фразы, которые часто произносятся на переговорах и мешают достижению договоренностей. Проверьте себя!

88
Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией

Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.

Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
1313