Управленец с более чем 18-летним стажем. Делаю скучную работу за вас. Пишу про наставничество.
Как правильно давать конструктивную обратную связь. Принципы поддержки в процессе развития отношений наставника и подопечного.
Конструктивная обратная связь - важный инструмент в процессе развития, на мой взгляд, не только в наставничестве, но и в работе, жизни. Она не только помогает исправить ошибки, но и способствует росту. Чтобы сделать такую об…
Эмоциональный интеллект (EI) наставника играет важную роль в формировании успешных отношений с подопечным. Эмоциональный интеллект включает в себя способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других. Когда наставник обладает высоким уровнем EI, он может эффективно взаимодействовать с подопечными, создавая атмосферу дове…
Наставничество — один из мощнейших инструментов для эффективного обучения и развития. Основываясь на психологических принципах, этот процесс способен значительно улучшить качество усвоения знаний и навыков. И в целом качество жизни.
Во-первых, и я не устану это повторять, ключевым моментом является установка доверительных отношений между наставником…
В современном мире стремление к саморазвитию и получению новых знаний стало особенно актуальным, я бы даже сказала, каким-то культовым. Хотя на мой взгляд это не всегда плохо, если речь идет именно о положительном влиянии.
Наставничество все более активно выступает не только как способ передачи опыта, но и как мощный инструмент формирования ценносте…
Я ранее рассказывала о наставничестве в целом - почему это нужно и важно.
Почему решила рассказывать об этом больше? Потому что практика показала, что многие хотели бы развить это направление в своих организациях, но зачастую не погружаются тему глубоко: нехватка времени, нехватка опыта. Да по-разным, если честно, причинам.
Я в этой теме давно. Поэт…
Для того чтобы стать успешным наставником, нужно иметь определенные качества. В данном посте я предлагаю вам воспользоваться 5 советами, которые помогут вам стать лучшим наставником.
Совет 1: Будьте терпеливыми и доброжелательными. Наставник должен уметь объяснять материал несколько раз, если ваш подопечный не понял его с первого раза. Будьте терпел…
О,да...современные технологии это то, что мы любим)
Наставничество – важный инструмент в развитии сотрудников и обеспечении их профессионального роста. Современные технологии и инструменты могут значительно облегчить это процесс.
Одной из основных проблем, которая может возникнуть в системе наставничества - отсутствие возможности общения в реальном в…
Итак, а как же развивать профессиональные компетенции?
Принципы развития профессиональных компетенций, которые необходимо учитывать при совместной работе с наставником.
Первый принцип - персонализация. Каждый человек уникален, со своими особенностями и потребностями. Поэтому важно адаптировать программу обучения под конкретного человека, учитывая его…
Мое любимое - развитие лидерских навыков. Да, это тоже можно и нужно развивать.
Развитие лидерских навыков через наставничество - важно для формирования успешных лидеров в любой сфере деятельности. Наставничество позволяет опытным профессионалам передавать свои знания, опыт и личные качества молодому поколению, помогая, в свою очередь, им развивать…
Сегодня говорю про эффективность и чем ее измеряют.
Эффективность программ наставничества может быть измерена по нескольким критериям. Один из них - это уровень развития компетенций участников программы. Для оценки эффективности необходимо проводить анализ начального и конечного уровня знаний спеца, навыков и умений.
Другим важным критерием является…
Одной из наиболее распространенных проблем является несоответствие. Нередко бывает так, что одна сторона ждет от другой большего внимания, поддержки или понимания. Для решения этой проблемы необходимо открыто обсудить все недопонимания и выработать общее видение отношений.
Другой распространенной проблемой является конфликт интересов. Наставник може…
Хороший наставник - это не просто человек, который передает знания и опыт своему подопечному. Это тот, кто способен вдохновить, мотивировать и помочь стать лучше. Так какие основные качества должны быть у наставника?
Наставник должен быть терпеливым и готовым объяснять одно и то же несколько раз, пока подопечный не поймет. Важно уметь находить подхо…