Эффективность наставничества - чем ее измерить?

Сегодня говорю про эффективность и чем ее измеряют.
Эффективность программ наставничества может быть измерена по нескольким критериям. Один из них - это уровень развития компетенций участников программы. Для оценки эффективности необходимо проводить анализ начального и конечного уровня знаний спеца, навыков и умений.
Другим важным критерием является степень поддержки и мотивации, которую получают участники от своих наставников. Отзывы участников программы, а также их долгосрочные успехи на рабочем месте могут служить показателями эффективности. Мы, например, собираем отзывы от подопечных.
Также необходимо учитывать время, затраченное на достижение поставленных целей. Чем быстрее участники программы достигают успеха, тем более эффективной можно считать программу наставничества.
Для объективной оценки эффективности программы можно использовать стандартизированные тесты, анкеты удовлетворенности участников, а также сравнение результатов с аналогичными программами наставничества в других организациях.
А как у вас с оценками?