Алексей Эрперт

+6
с 2024

Руководитель Центра профессиональных компетенций IT-компании Sibedge

2 подписчика
0 подписок
Как быстро обучить команду мечты с помощью индивидуальных планов развития?

Обучение и развитие сотрудников – ключевой фактор успеха компании. Но как сделать процесс системным и результативным? Рассмотрим инструмент, который помогает не только повысить квалификацию сотрудников, но и направить их рост в соответствии с бизнес-целями.

Как быстро обучить команду мечты с помощью индивидуальных планов развития?
3
Как построить прозрачную систему карьерного роста в компании?
Как построить прозрачную систему карьерного роста в компании?
Грейдирование руководителей проектов: опыт внедрения системы оценки в компании Sibedge

Как понять, какому руководителю проектов можно доверить сложный проект, а какой справится только с простым? Как измерить уровень и понять какие компетенции важны у руководителя проектов? Этими вопросами мы задались в ИТ-компании Sibedge пару лет назад. Это послужило отправной точкой нашего долгого пути под названием «Грейдирование руководителей про…

3