Мяудза

Мы решили протестировать самые популярные таск-трекеры, доступные на российском рынке, чтобы выяснить, какие из них действительно упрощают работу с задачами. В процессе мы оценили их функциональность, удобство использования и поддержку командной работы. Вот что у нас получилось 👇

Или зачем фаундерам люди, которые с ними не согласны? Острый вопрос. Ведь вам наверняка приятнее слышать: «Да, отличная идея, босс!», — чем какие-то там возражения. Но вот в чём парадокс: чем больше вокруг вас людей, которые всегда согласны, — тем быстрее вы начинаете ошибаться. Масштабно.

Отринуть мирское — и вперед, к креативу! Фраза, которая звучит гордо — до тех пор, пока в команде не начинают сыпаться дедлайны, забываться задачи и «никто не знал, что это нужно было делать вообще».

Вы начали третий курс по UI-дизайну, не закончив второй. У вас открыты вкладки с книгой по soft skills, подкастом про управление временем и TikTok-роликом: «5 привычек всех успешных людей». Но вот уже который день вы… ничего не делаете.

Каждый год появляются «горячие» тренды, которые обещают перевернуть рынок. Криптовалюта, NFT, метавселенные, экологичные товары, нейросети — инвесторы вкладываются, стартаперы бросаются в бой, а через пару лет половина этих бизнесов исчезает. Так можно ли построить долгосрочный бизнес на трендах или это всегда игра в русскую рулетку? Давайте разбир…

Расскажем в этой статье, как через тернии к звёздам мы вырвались на первое место в конкурсе стартапов от площадки Product Radar. Заодно поделимся советами по участию и ответим на вопрос: есть ли смысл идти на PR со своим проектом?

Микроменеджмент обычно представляют как токсичный стиль управления, когда начальник контролирует каждое движение подчинённых и буквально дышит им в затылок. Но что, если мы скажем, что иногда это полезно и даже дадим чек-лист по его внедрению?

Задач много, дедлайны горят, но вместо продуктивной работы — прокрастинация, ошибки, забывчивость и стойкое ощущение, что вы не тянете ни эту работу, ни эту жизнь. Это не лень и не глупость — это когнитивный перегруз. Разбираем, как его избежать.

Более чем две трети (71%) молодых россиян хотят открыть своё дело, а 28% делают реальные шаги в этом направлении. Но как именно новые бизнесмены строят свои империи (реальные кейсы) и с какими вызовами сталкиваются при этом?

Добиться руководящей должности до 30 лет — невероятный успех. И он же приносит новый уровень проблем: как завоевать авторитет? Как не превратиться в «мальчика на побегушках»? А что делать, если подчинённые считают вас боссом с пробным доступом, который не выдержит напряжения и скоро сдуется?

У вас бывало так, что вы еще не зашли в проект, а уже морально истощены? Вы чувствуете неопределённость и груз завышенных ожиданий ещё до первых реальных задач. WTF?... В этой статье разберём, почему это происходит, и дадим конкретные техники, которые помогут справиться с тревогой и начать работать без выгорания на старте.

Стадное чувство (или стадный инстинкт) — это механизм, доставшийся нам в наследство от предков. В те времена следование за группой увеличивало шансы выжить. Как говаривал Эддард Старк из Игры престолов: “Одинокий волк погибает, но стая живёт”. Но в современном и реальном мире этот инстинкт не всегда играет нам на руку, особенно когда речь идёт о ка…

В Советском Союзе красный флаг был символом труда и побед, но в поиске работы красные флаги — предупреждение о возможных проблемах. Если вы не хотите оказаться на «стройке века» без нормальных условий или работать «за идею», важно уметь распознавать тревожные сигналы ещё до собеседования. Разбираем 10 главных признаков, которые могут спасти вас от…