Мяудзá — рабочее пространство для команд разных направлений. Здесь публикуем полезные статьи, жизненные мемы о работе в IT и не только.
Мы решили протестировать самые популярные таск-трекеры, доступные на российском рынке, чтобы выяснить, какие из них действительно упрощают работу с задачами. В процессе мы оценили их функциональность, удобство использования и поддержку командной работы. Вот что у нас получилось 👇
В Советском Союзе красный флаг был символом труда и побед, но в поиске работы красные флаги — предупреждение о возможных проблемах. Если вы не хотите оказаться на «стройке века» без нормальных условий или работать «за идею», важно уметь распознавать тревожные сигналы ещё до собеседования. Разбираем 10 главных признаков, которые могут спасти вас от…
Кажется, что задач слишком много? Вечно что-то забывается? В голове хаос, а дедлайны наступают также часто, как ваши коллеги бегают на перекур? Добро пожаловать в мир GTD (Getting Things Done) — метода управления задачами, который поможет привести дела в порядок!
Вы когда-нибудь сталкивались с проектными планами, которые существуют только на бумаге? Вроде бы всё красиво расписано, дедлайны стоят, задачи разложены по полочкам… но по факту проект живёт по своим законам, а план — бесполезная формальность. Как сделать так, чтобы ваш план действительно работал? Давайте разбираться.
Удалёнка, фриланс, гибкий график — кажется, что работа из дома должна быть максимально комфортной. Но почему иногда сосредоточиться сложнее, чем в шумном офисе? Причина может быть не в окружающих, а в визуальном шуме, который незаметно грузит ваш мозг.
Каждый начальник — это свой стиль управления, напоминающий стихию. Одни сжигают всё на своём пути, другие перетекают из состояния в состояние, третьи остаются непоколебимыми, а четвёртые — внезапны, как буря. Чтобы преуспеть в общении и работе с каждым из них, нужно познакомиться с особенностями “стихий” поближе!
Когда мы думаем о лидерах рынка, перед глазами часто встаёт образ жёсткого человека, который идёт к цели по головам. Но исследования и практика показывают, что самые устойчивые и успешные предприниматели обладают совсем другим качеством — состраданием.
Что это ещё за поток такой?
Объясняем! Вы когда-нибудь замечали, как время исчезает, а работа спорится сама собой? Вы полностью погружены в задачу, энергия бьёт ключом, и всё даётся легко… Это и есть состояние потока по мнению психолога Михай Чиксентмихайи. Рассказываем, как в него погрузиться!
Он знает много очень интересных, но абсолютно бесполезных вещей. И не стесняется ими делиться по поводу и без. Вы спрашиваете: «Какой вариант логотипа лучше?», — а он углубляется в историю брендинга. Поздравляем, перед вами резонер. Разбираемся, что это за стиль мышления, почему он мешает работе и как взаимодействовать с таким человеком.
8 Марта — не просто день цветов и поздравлений. Это день, когда важно говорить о реальных вызовах, с которыми сталкиваются женщины. «Вторая смена», стеклянный потолок, предвзятость, харассмент, низкие зарплаты — всё это реальность, с которой многие сталкиваются ежедневно. И это не «слабость» или «неумение добиваться своего» — это системные проблемы…
Жалуетесь на нехватку 25 часа в сутках? А вы анализировали, куда действительно уходит ваше время? Метод «пирога времени» позволяет наглядно увидеть, как распределяются наши ресурсы и что можно изменить, чтобы повысить продуктивность, снизить стресс и сбалансировать работу и отдых.
Работа в найме – стабильность, зарплата, соцпакет. Фриланс или стартап – свобода, творчество, потенциальный рост дохода. Хочется и того, и другого… Но есть шанс провалиться по обоим фронтам, если не выстроить систему развития своего проекта, оставаясь на основной работе. Мы собрали ключевые принципы такой системы в нашей статье.
Хороший сотрудник внезапно стал отстраненным? Пропала инициатива, а разговоры все чаще сводятся к «не знаю, посмотрим»? Возможно, он уже морально готов уйти. Разбираем 5 ключевых признаков, что сотрудник планирует покинуть компанию. Не игнорируйте их, ведь предотвратить уход проще, чем искать замену.