Мяудза

Roberta, thank you for such kind words! We hope that our other posts will also be useful and interesting to you. Check it out too and stay tuned 😊

Да, это лучшая стратегия в данном случае!

Приятно, когда руководитель это понимает! Некоторые, совсем отбитые, могут и принять сие своеволие за посягательство на свой авторитет. Если таковой начальник у вас - следует говорить с ним исключительно наедине и с самым простодушным видом)

Порой даже не просто можно, а нужно! особенно, если сотрудник видит, что совершается ошибка, способная привести к серьезным для компании последствиям. И, как следствие, потерей собственного заработка. О себе не забываем) "Работ много, а вы у мамы один!"

Не совсем так. 6 шляп - это лишь одна из множества методик того, как можно прокачать дивергентное мышление. Если у вас не получается с какой-то "шляпой" - не страшно. Больше 1 решения, 1 направления мысли, 1 стороны ситуации - это уже победа! А в конечном счете именно на это и направлено дивергентное мышление, чтобы человек умел находить больше одного выхода из положения)) Поупражняйтесь с теми шляпками, которые вам даются легче, а затем и остальные станут впору!)

Истину глаголите!)

Однако если бездумно и без анализа выбирать недвижимость тоже можно попасть на неудачный выбор. Не находите? Правило применимо, если действовать быстро и разумно)

Но всё равно же интересно?)

Недовольные будут всегда. Но в целом мир действительно стал бы добрее...

Вы правы. Было бы желание расти, а способ найдется всегда и везде!

Согласны, так часто бывает(

:)))))

с удовольствием!)

Согласны)))

Именно так!) А вам удалось отдохнуть в эти праздники?)

А кем вы работаете, если не секрет?))

Спасибо за интерес к нашей статье)
А как вы считаете, много в России компаний, где подарки - это основа выстраивания отношений?

Кроме такой)))

Печально, но:

Не только в нашей культуре на самом деле. США, Европа, азиатские страны - туда же.

Спасибо, Энн, за дополнение! Юридическая сторона вопроса тоже важный момент.

Действительно!

Да-да, а потом HR такой:

Руководители очень четко формулируют всё у себя в голове, просто вслух не говорят. Но мы слили причины в статье)))

Олени - прикольные ребята) Лесные котики)))