Мяудза

Точно!

Для этого мы тут с вами и собрались!) Таск-трекер "Мяудза" спешит на помощь в любой непонятной ситуации)

У каждого типа в нашей градации свои плюсы!) Можно найти подход, лишь бы человек был хороший)

Крутые проекты на этой неделе

Абсолютно согласны с тем, что при совмещении нагрузки возрастут. Но сказать, что оно гарантированно рушит здоровье, — это обобщение. Тут все зависит от подхода.

Совмещение ≠ работа 24/7
Если человек берет два проекта и мечется как угорелый чижик, тогда сгорит. Но грамотное совмещение строится иначе: четкие границы, расстановка приоритетов, контроль нагрузки.

Есть исследование Гарвардского университета (2023), где говорится, что люди, совмещающие работу и проект, в долгосрочной перспективе испытывают больше удовлетворенности. А Стэнфордское исследование (2022) доказывает: продуктивность падает после 50 часов работы в неделю. Поэтому важно не «работать больше», а работать умнее.

Сгорают даже те, кто работает в одном месте, согласитесь.
Выгорание не всегда про количество работы. Иногда люди «сгорают», работая даже 40 часов в неделю, но без интереса и контроля над задачами.

К тому же, есть люди, которым важно иметь дополнительную реализацию, пробовать себя в разном. Для них фриланс или свой проект — это не только про деньги, но и про смысл.

Первое, что приходит - это старый мем: просто берешь и делаешь)) Есть такие мерзкие задачи, которые надо выполнить и пилюлю не подсластить. Рекомендуем в первую очередь их и запланировать на начало дня, чтобы отвязаться и затем наслаждаться интересными задачами.

Но мы еще покопаемся в этой теме! Спасибо за идею, следите за нашими обновлениями, выкатим статью, как найдем что-то интересное об этом.

А что вы отвечаете, когда эйчар задает этот вопрос?

Roberta, thank you for such kind words! We hope that our other posts will also be useful and interesting to you. Check it out too and stay tuned 😊

Да, это лучшая стратегия в данном случае!

Приятно, когда руководитель это понимает! Некоторые, совсем отбитые, могут и принять сие своеволие за посягательство на свой авторитет. Если таковой начальник у вас - следует говорить с ним исключительно наедине и с самым простодушным видом)

Порой даже не просто можно, а нужно! особенно, если сотрудник видит, что совершается ошибка, способная привести к серьезным для компании последствиям. И, как следствие, потерей собственного заработка. О себе не забываем) "Работ много, а вы у мамы один!"

Не совсем так. 6 шляп - это лишь одна из множества методик того, как можно прокачать дивергентное мышление. Если у вас не получается с какой-то "шляпой" - не страшно. Больше 1 решения, 1 направления мысли, 1 стороны ситуации - это уже победа! А в конечном счете именно на это и направлено дивергентное мышление, чтобы человек умел находить больше одного выхода из положения)) Поупражняйтесь с теми шляпками, которые вам даются легче, а затем и остальные станут впору!)

Истину глаголите!)

Однако если бездумно и без анализа выбирать недвижимость тоже можно попасть на неудачный выбор. Не находите? Правило применимо, если действовать быстро и разумно)

Но всё равно же интересно?)

Недовольные будут всегда. Но в целом мир действительно стал бы добрее...

Вы правы. Было бы желание расти, а способ найдется всегда и везде!

Согласны, так часто бывает(

:)))))

с удовольствием!)

Согласны)))

Именно так!) А вам удалось отдохнуть в эти праздники?)

А кем вы работаете, если не секрет?))

Спасибо за интерес к нашей статье)
А как вы считаете, много в России компаний, где подарки - это основа выстраивания отношений?

Кроме такой)))