https://stickpeek.ru – корпоративная одежда со сменными стикерами.
У кого-то один дедлайн — и уже паника. А кто-то спокойно справляется с десятком горящих задач. Сейчас на вес золота те, кто умеют управлять собой, а не кричать на команду. Объясняем, что такое self-skills и как они помогают не срываться.
Позвоните кандидату ночью… и еще 3 способа усилить процесс массового найма.
Чек-лист для рекрутера: как сохранить баланс и не перегореть
Законопроект о новых правилах премирования — гарантия, что руководитель не сократит вознаграждение?
Как организовать внутренний кадровый резерв, чтобы оперативно закрывать вакансии.
✔ Как подарок от незнакомца может опустошить ваш счет?
✔ Работа мечты или ловушка? Как мошенники воруют деньги через Telegram у тех, кто в поиске работы.
✔ Море, солнце... и пустой счет. Что скрывается за дешевой арендой жилья на курортах.
Настойчивые напоминания, обязательные курсы, штрафы за неудачные тесты — эти методы не работают. Вовлечённость в обучение строится иначе: через свободу выбора, персонализацию и практику. Рассказываем, как уйти от формального подхода и создать культуру саморазвития в компании.
В серьезной финансовой компании сотрудники носят не галстуки и строгие рубашки, а худи с провокационными стикерами. Как мерч с внутренним юмором объединил команду из пяти городов, стал хитом у партнёров и даже превратился в стикерпак для мессенджеров? Разбираем кейс компании, где фирменные худи со сменными стикерами оказались классным инструментом…
Тренинг на три дня сегодня звучит как наказание. У сотрудников нет времени даже на сон, не то что на обучение. Какие форматы не бесят людей и дают реальный результат — рассказываем на примерах.
«Эта работа для мужчин», «вы в декрет не планируете?», «руководителю нужна жёсткость, женщину никто не слушает». В преддверии 8 марта развенчиваем эти и другие популярные мифы о женщинах на работе.
Айтишники требуют космических зарплат, но срывают дедлайны и пропадают после испытательного? Рынок перегрет, а фейковые резюме — не редкость. Ошибка в найме = потеря денег и времени. Рассказываем по шагам, как найти сильного IT-специалиста.
Люди всегда ищут способы обойти запреты, а инструкции по безопасности воспринимают как ненужные документы. Даже высокие технологии на предприятиях не могут предотвратить несчастные случаи. Какой выход? Менять культуру и учить людей думать о безопасности как о части своей жизни, а не как о навязанных правилах. Какую роль во всем этом играет мерч — р…
Сложный по изготовлению заказ мерча в экстремально сжатые сроки не напугал, а только добавил азарта всей нашей команде StickPeek. Компания-заказчик с проектами Мир и СБП пришла с идеей мерча и определенным макетом свитшотов, а мы взялись реализовать его, будучи уверенными в своих возможностях. Что из этого вышло — рассказали и показали в статье.
В этом выпуске дайджеста: как распознать токсиков, каким тестовым можно напугать кандидата, как измерить успех обучения в компании, прогнозы 2025 и советы для HR. А еще узнаете, что такое «синдром модной идеи» и как его избежать, как организовать онбординг в компании и чем лучше мотивировать сотрудников: бонусами или личными благодарностями.