Владимир Давыдов

интересное предположение) думаете, руководители делегируют задачи, и после этого они свободны?

реакция неприемлема, выдыхаем)))

шансы никогда не равны нулю) у нас есть стикер на эту тему

в комментариях обычно утверждают, что кадрового голода нет

ешьте на работе пиццу теперь с опаской)

будем надеяться, что это фейк. для экспериментов все же жестковато

ну тут или фейк ради хайпа, или были иные причины для увольнения. явно не такая формулировка в приказе)

слюнями залили весь лифт)

пока непонятно)

а есть ли иной способ получить опыт, не совершая ошибок?

вы хотите сказать, что все женщины токсичны в общении?

как бы вы заменили селф скилз?

если руководитель не в курсе, что такое бывает, то как будет требовать от других это?

пополняете словарный запас?

верно подметили

а вообще есть навыки, с которыми человек рождается, как думаете?

идеального в этом мире не бывает) и человек без эмоций - это не очень хорошо, как вам кажется?

поэтому он бывший?))

окружение важно, это 100%

у вас был такой опыт? поделитесь?

организм требует отдыха)

бывает

это видимо был ответ на какой-то комментарий? но в целом согласен с заявлением - адекватность должна присутствовать

ну хотя бы не сообщать коды из смс)

мерч говорит сам за себя)

ого, в банках бывает премия без понятных критериев?

...кто-то ведь должен и работать))

супер, что такой подход используют

использовать проверенные источники

здорово, что оказались полезны!