В этом году у нас большой фокус на «правильную цифровизацию» всей компании, процессов и отделов. В weeek будем вести ежедневные дела, заниматься постановкой задач между отделами, формировать стратегические задачи. Для HR процессов мы ввели отдельную HR CRM, о которой расскажу в других постах, сейчас ее также настраиваем и переносим туда все процессы, связанные с наймом, онбордингом, адаптацией, развитием + делаем там внутренний портал компании. Все серьезно.