Как попасть в Яндекс? Реальные истории разработчиков

Недавно я провёл интервью с разработчиками из Яндекса, которые рассказали о том, как шли к заветному офферу. Их истории были полны полезных инсайтов и личного опыта, что вдохновляет на развитие в IT-сфере.

Двое из них работают в команде FanTech, а третий — в команде Рекламных технологий. Ребята поделились своим путём — от первых шагов в карьере до получения оффера в одной из самых популярных IT-компаний мира, по данным сайта ИНКЛИЕНТ. Их истории мотивируют и показывают, что добиться успеха реально, если не бояться трудностей и постоянно развиваться.

Давайте для начала разберемся, что это за направления.

«Фантех» Яндекса — это группа развлекательных сервисов, объединённых подпиской «Яндекс Плюс».

К ним относятся:

То есть достаточно популярные сервисы на нашем рынке.

Рекламные технологии Яндекса — это набор инструментов и платформ для размещения, управления и оптимизации рекламных кампаний.

Некоторые ключевые продукты и платформы в области рекламных технологий Яндекса:

Ребята рассказали про летние школы Яндекс. Это образовательная программа, организованная компанией для студентов, аспирантов и молодых специалистов, которая предоставляет возможность углубить свои знания в области IT и получить практический опыт работы над реальными проектами.

Программа фокусируется на таких направлениях, как машинное обучение, искусственный интеллект, анализ данных, разработка программного обеспечения и другие современные технологии.

Сейчас набор закрыт, но в 2025 году откроется новый. Также на сайте много всего интересного для начинающих специалистов. Вы можете посмотреть образовательные проекты Яндекса. Принять участив в олимпиаде, прокачать свой скил в CodeRun — тренажёре для прокачивания навыков, созданным разработчиками для разработчиков, а также сразиться в YandexCup.

Некоторый сотрудники Яндекса попадают в компанию после летних школ, но есть еще один вариант... стажировки в Яндексе. Это отличная возможность для студентов и молодых специалистов получить практический опыт работы в одной из ведущих IT-компаний. Яндекс предлагает стажировки по разным направлениям, таким как разработка программного обеспечения, анализ данных, машинное обучение, DevOps, Backend, Frontend, маркетинг, дизайн и многое другое.

Ребята рассказали, что для того, чтобы попасть в бигтех, требуется непрерывное совершенствование своих навыков в разработке.

Путь до заветного оффера может занять годы упорного труда и самообразования. Постоянное изучение научных статей, документации, открытых проектов на GitHub, а также участия в конкурсах и хакатонах для решения реальных задач может значительно повысить ваши Hard Skills. Кроме того, не менее значимыми являются практика написания чистого и оптимизированного кода, освоение новых инструментов и технологий, а также развитие Soft Skills для успешной работы в команде и коммуникации в крупных IT-компаниях.

Но самое главное — нужно найти направление, которое действительно вдохновляет, полюбить его и с удовольствием углубляться в эту сферу. Когда работа приносит радость, процесс обучения и совершенствования становится естественным и более продуктивным. Именно эта страсть к своему делу помогает не сдаваться перед трудностями и поддерживать мотивацию на долгом пути к успеху.

А впрочем убедитесь в этом сами, и посмотрите наше интервью на