Когда сотрудники начинают осознавать свои сильные стороны и потенциал для профессионального роста, это имеет значительное влияние на их удовлетворенность сво��й работой. Особенно важно понимать, что знание своих сильных качеств не только помогает лучше организовать работу, но и придает уверенности в себе, что в свою очередь повышает мотивацию.