Ситуацию осложняют ограничения, прописанные в уставе компании. Многие компании предусматривают запрет на передачу доли третьим лицам без согласия участников. Это означает, что даже если суд признает долю совместным имуществом, второй супруг не сможет полноценно распоряжаться ею. В итоге супруг, остающийся владельцем доли, обязан выплатить компенсацию другому. Однако определение справедливой суммы часто становится причиной длительных споров.