Во время собеседования я всегда стараюсь задать вопросы, которые требуют и теоретических знаний, и практического подхода. Например, могу попросить кандидата рассказать о его опыте прохождения кризисных ситуаций, или какую стратегию продвижения бренда он бы разработал в условиях ограниченного бюджета. Это позволяет понять, насколько кандидат способен к стратегическому планированию, какие методы использует для достижения целей. Важным моментом является и оценка коммуникативных навыков.