В современном бизнесе скорость адаптации к новым технологиям и методам работы становится решающим фактором конкурентоспособности. Корпоративное обучение играет ключевую роль в этом процессе, но перед HR-специалистами и бизнес-тренерами встает серьезный вызов: как эффективно обучать сотрудников с разным уровнем подготовки и опыта. Революционный подход, основанный на исследованиях Стэнфордского университета в области образования, может изменить мир корпоративного обучения.