Почему сотрудники перекладывают ответственность — и как построить систему, где задачи выполняются, а планы достигаются
На прошлой неделе я опубликовал пост, в котором вы могли оставить комментарий с описанием проблемной ситуации в работе вашей компании. Обещание было простое: через неделю я дам развёрнутый ответ и предложу решение в формате статьи. Итак, пришло время выполнить джентльменское пари.