Если нет то, как только вы начинаете это делать начинает сопротивляться весь персонал. Когда внедряется CRM система - персонал начинаем говорить, что это не работает, но цифры и статистика для руководителя показывают, что этот метод изменения эффективен. Когда внедряется изменения внутри структуры компании многие начинают сопротивляться новым обязанностям, на производстве становится видно, что люди занимаются не своими действиями и изменения cделают их более эффективными.