Новый подход к геймификации

Слыша слово “геймификация”, я просто пропускаю всю остальную речь мимо ушей, потому что кто знает об игровых элементах больше, чем заядлый игрок? Но все это время буквально у меня под носом был один элемент, который никто не замечает в упор.

Вспомним основные элементы геймификации. Геймификацию часто ассоциируют с PBL (points, badges, and leaderboards — баллы, бейджи, рейтинги). Они все направлены на то, чтобы бросить “игроку” вызов и наградить его за успех. Сразу вспоминаем кучу прогресс-баров, достижений за выполненные задания, рейтинговую систему, мотивирующую людей набирать больше очков и т.д.

Но эти элементы работают на людей в основном, когда они в группе. С кем делиться достижениями или мериться количеством очков, если с тобой никто не играет? Но один элемент, который сейчас встречается почти во всех онлайн-играх работает на индивидуальность игроков. Этот элемент — дейлики, то есть ежедневные или еженедельные задания.

Задания начинаются от самых простых (“вход в игру”) и идут до самых сложных (“выиграй 5 раз подряд”). За их выполнение вы получаете внутриигровую валюту или сразу какой-то подарок. Регулярно обновляющиеся задания заставляют игрока регулярно входить в игру и выполнять задания. Но как подсадить человека на дейликовскую иглу?

В начале игрок получает легкие задания, которые оцениваются очень высоко. “Пройти обучение” — получи кучу золота, “сыграй 3 игры” — получи героя и т.д. Но чем дольше играешь, тем сложнее становятся задания, а награда за их выполнение становится меньше. Почему же люди продолжают регулярно выполнять задания?

Все очень просто. Люди слишком много уже вложили в игру. Они каждый день заходили в игру, тратили свое время на выполнение заданий, кто-то уже успел потратить реальные деньги в игре, а кто-то нашел товарищей для совместных партий. Из-за жалости и страха потери чего-то важного, человек продолжает регулярно заходить в игру и выполнять задания, несмотря на то, что награда за них не высока.

Закончим с теорией и перейдем к применению этого элемента в жизни.

Некоторые методы геймификации, подразумевают под собой вознаграждение за выполнение заданий в виде какого-то предмета или повышения уровня игрока. Дейлики схожи с этим, но при этом дают простор для более глубокого и интересного подхода к мотивации.

Вместо того, чтобы постоянно награждать себя вещами, мы добавляем к этому одновременно систему баллов и рейтинга. За выполнение заданий, мы получаем “монетки”, которые затем можно обменять в “магазине”. Ставишь задачу, оцениваешь ее в “монетках” и затем покупаешь на них различные вещи, вроде похода в кино или часа отдыха. Нужно быть честным самим с собой и выставлять разумную цену и за выполнение задания и за товар.

Подсади себя на эту иглу. В самом начале выполняй легкие задания за большую награду, но не переборщи, а то “монеток” будет слишком много и мотивации выполнять новые задания не будет. Постепенно усложняй задачи и уменьшай награду.

Вложи больше. Сделай дизайн “монеток”, закажи их физический вариант в типографии. Разреши себе тратить заработанное только при накоплении определенной суммы. Добавь в “магазин” те вещи, которые без “монеток” нельзя будет получить. Не хватает на шоколадку — иди выполняй задания.

Таким образом можно выполнять не только одиночные задания, но и ,задания которые требуют ежедневных усилий. Например, ежедневные тренировки. Награждай себя больше за каждый день без пропуска тренировок. Только не переборщи и обнуляй счетчик каждую неделю.

Это самый действенный метод в геймификации. Самое сложное в нем — найти баланс между наградой за выполнение заданий и ценой в “магазине”.

Пишите свое мнение в комментариях, буду рад услышать ваше мнение!

#геймификация #мотивация #игры