В каком случае IT-организация может вернуть страховые взносы за 2018 год?
Коллеги бизнесмены, it-шники, сегодня предлагаю разобраться, как IT бизнес может сэкономить на страховых взносах при выплате зарплат сотрудникам своих компаний.
Давайте посмотрим для начала на то, какие именно компании в России могут себя считать дальними родственниками Силиконовой долины. Для этого нужно выполнить следующие условия:
• Доля дохода от IT-деятельности в общем объеме доходов – не менее 90%;
• Численность работников – не менее 7 человек;
• Необходимо получить государственную аккредитацию, которую осуществляет Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ;
• Нужно либо самостоятельно разрабатывать ПО, либо дорабатывать уже существующее.
Данное право компания получает или теряет в рамках календарного года (налогового периода) на основе результатов работы за 3 месяца, полгода, 9 месяцев или года.
Данное право приобретается.
Например, бизнес работал и в течение года не удовлетворял всем критериям, чтобы платить страховые взносы по заниженным ставкам. Но, по итогам года, так получилось, что он удовлетворил всем требованиям и приобрел право заплатить меньше страховых взносов. Соответственно, у него получилась переплата на основе всех предыдущих периодов расчетов. В таком случае, можно пересчитать взносы с 1 января, но уже по пониженным тарифам, представить уточненки, а также заявление в инспекцию на зачет или возврат переплаты.
Данное право теряется.
Аналогична и обратная ситуация, когда компания в течение года утратила правосчитать страховые взносы «со скидками». В таком случае организация обязана с 1 января пересчитать взносы по общим тарифам, произвести их доплату, а также подать уточненные расчеты за каждый отчетный период.
О каких именно цифрах идет речь, чтобы мы понимали все выгоды быть IT компанией.
Расчеты:
Допустим, у вас штат из 7 программистов и каждый из них получает 11 300 (примерно наш МРОТ сейчас) рублей в месяц.
В таком случае фонд оплаты труда составляет 79 100 рублей.
Как следует платить отчисления:
✔Обычные организации:
ПФР = 17402 руб.;
ФОМС = 4034.10 руб.;
ФСС = 2293.90 руб.
Итого: 23 730 руб.
🤖IT компании:
ПФР = 6328 руб.;
ФОМС = 3164 руб.;
ФСС = 1582 руб.
Итого: 11 074 руб.
Как видно, разница довольно-таки существенная. Поэтому можно смело начинать усердно завидовать владельцам IT компаний 😊
Друзья, делайте бизнес с умом и владейте информацией вместе с нами.