Женщины выбирают госслужащих, а мужчины — медсестер и преподавательниц: изучили самые привлекательные профессии
Вместе с командой исследований VK мы узнали о самых привлекательных мужских и женских профессиях, идеальных зарплатах романтических избранников, а также об отношении россиян к служебным романам. Делимся самым интересным из исследования в материале. P.S. Маркетологам лучше не читать.
В каких сферах работают привлекательные мужчины по мнению российских женщин
Самые привлекательные:
- государственная служба – 25%;
- юридические услуги – 19%;
- IT и цифровой дизайн – 18%;
- промышленность – 17%;
- здравоохранение – 16%.
Наименее привлекательные:
- реклама и маркетинг – 5%;
- гостиничный и ресторанный бизнес – 5%;
- консалтинг – 2%.
В каких сферах работают привлекательные женщины по мнению российских мужчин
Самые привлекательные:
- здравоохранение – 28%;
- образование – 19%;
- государственная служба – 19%;
- искусство – 12%;
- IT и цифровой дизайн –12%.
Наименее привлекательные:
- консалтинг – 2%;
- транспорт – 2%;
- связь – 2%.
Стабильность важнее дохода
При выборе своих избранников россияне обращают внимание на следующие профессиональные критерии:
стабильность работы партнеры – 46%;
уровень зарплаты – 19%;
- гибкий график – 8%;
- креативность – 7%;
- перспективы карьерного роста – 5%;
- престижность и статусность – 5%;
- возможность работать удаленно – 4%.
Идеальная зарплата
Женщины предпочитают более высокий заработок у своих избранников: 22% считают зарплату мужчины идеальной, когда те получают 100 000–200 000 рублей и 14% — более 200 000. В то же время большинство мужчин считают 60 000–100 000 рублей идеальным заработком для девушек. Всего 28% мужчин и 11% женщин не важен доход второй половинки.
Ни женщин, ни мужчин не тревожит, если женщина зарабатывает в паре больше. Так сказали 85% женщин и 82% мужчин. Практически каждый десятый россиянин не обсуждают уровень заработной платы с партнером.
Как россияне относятся к служебным романам
Большинство (61%) россиян нейтрально относятся к служебным романам. У каждого четвертого (25%) из опрошенных был подобный опыт, а 16% хотели бы найти любовь на работе. Романтические отношения с коллегами ценятся россиянами за возможность проводить больше времени вместе (47%) и иметь общие интересы (38%). Около 15% всех опрошенных познакомились с текущим романтическим партнером на работе.
48% всех респондентов заявили, что руководство не вмешивается в личную жизнь сотрудников и никак не препятствует развитию отношений между коллегами. Татьяна Минаева, спикер бесплатного курса Skillbox «Как найти работу», поделилась взглядом на служебные романы со стороны работодателя и HR-менеджеров:
«В рабочей атмосфере часто возникают ситуации, когда коллеги начинают встречаться, создавать семьи. На моей практике негативная реакция некоторой части работодателей объясняется тем, что служебные романы могут привести к ухудшению концентрации и качества выполнения задач. Кроме того, если рассматривать отношения между руководителем и подчиненным, то есть шанс недобросовестного продвижения по карьерной лестнице или предвзятого отношения после расставания. В таких случаях руководство или HR распределяют нынешнюю или бывшую пару по разным отделам. Реже предлагают одному из коллег покинуть компанию».
Исследование было проведено методом онлайн-панели VK с учётом репрезентативных квот Росстата, а участие в нем приняли 1200 респондентов.