заключается в получении информации о том, как хорошо вы выполняете задание или задачу, и использовании этой информации для корректировки и улучшения своей работы. Обратная связь может быть положительной, когда вы получаете похвалу за выполненную работу, или отрицательной, когда вы получаете конструктивную критику и рекомендации по улучшению своей работы. Частая и своевременная обратная связь может помочь улучшить мотивацию, повысить качество работы и улучшить эффективность обучения.