Агентства, не встречайте клиентов в засаленных халатах
Добрый день! Меня зовут Анна Караулова, я — коммерческий директор сервисов Dataforce и Seowork, и создатель Сообщества «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро», в котором состоит более 6 000 человек
Вчера прошла интересную пленарная дискуссия на тему тендеров в digital. Организовали митап мои друзья из Digital Club и агентство ДАЛЕЕ
По теме «Тендеры в web-production: проблемы, манипуляции, рекомендации» дискутировали два агентства, Рейтинг Рунета и 5 замечательных и компетентных представителей заказчиков:
- Александр Лебедев, директор по маркетингу «ГК ФСК»
- Ирина Корнеева, директор по региональному маркетингу «Додо Пицца»
- Виталий Шахматов, digital CMO Hoff
- Иван Папырин, Head of Indirect Procurement (тендерные закупки) ИВ РОШЕ
- Андрей Осокин, СМО «Детский Мир»
Обсуждали три вопроса:
Послушать пленарку уже не получится, а вот почитать ответы вполне возможно. Поехали!
Вопрос: Какова, на ваш взгляд, основная проблема в тендерах?
Андрей Осокин, Детский мир
В 2022 году закупки больше стали смотреть на ценовое положение, в маркетингу приходится объяснять, что не всегда дешевое — хорошо. На эти объяснения уходит много времени и сил Отделы маркетинга заинтересованы в качестве оказываемых услуг
Александр Лебедев, ФСК
Раньше все поставщики были в России. А сейчас это волатильно: сегодня компания есть, а через месяц перевезла часть сотрудников за границу. Распределенные и удаленные команды также не добавляют уверенности… Убедить отделы закупок и СБ в том, что контакт прозрачен, бывает достаточно трудно
Иван Папырин, ИвРоше
Ушел ряд площадок, их трудно заменить. Бюджеты нестабильны, ставки растут. Мы сейчас запрашиваем 3 варианта бюджета. Это существенно усложняет выбор поставщика
Иногда финансовый отдел пересматривает бюджеты потому что изменилась конъюктура рынка, это ведет к переторжкам, и затягивает сроки принятия решения. А бизнес при этом нуждается в оказании услуг, они нужны для выполнения KPI (прим. видно, насколько много интересов нужно учитывать при проведении тендера в крупной компании. И скольким критериям должен соответствовать поставщик)
Приходится проверять риск ухода компаний с рынка
А еще мы проверяем финансовую стабильность по последним данным. Часто игрок выглядит состоятельным, или был состоятельным по данным 2021 года, а на проверку оказывается, что совсем нет, и у него финансовые дыры и кассовые разрывы. Бренд уже не защищает: у известных и ранее стабильных игроков дела могут идти также плохо, как и у небольших компаний. Или наоборот
У нас существует разграничение зон ответственности: инструментальную часть оценивают или digital-департаменты, или ИТ. Финансы — финансисты, СБ проверяет безопасность. В принятии решения о выборе принимают участие все подразделения
Есть вещи, которые трудно оценить с точки зрения денег. Например, мечта закупок всю рекламу покупать по CPO. Это невозможно, поэтому мы ориентируемся на мнение digital-команды: верят они или нет в результат
Ирина Корнеева, Додо Пицца
Уход продуктов — это боль. Не всегда получается компенсировать уход инструментов, как бы не старались мы и наши поставщики. Приходится объяснять отделам закупки, почему мы тратим в этом году существенно больше на то, на что раньше тратили мало. Почему проводим тесты.
Уговариваем, что нужно быть готовым к тому, что эффективность будет не той, к которой мы привыкли, что KPI меняются. Нужно быть готовым к тестированию нового
Например, включение медийки в performance-сплит
Виталий Шахматов, Hoff
Мы тоже сталкиваемся с тем, что бывает трудно объяснять необходимость включения в сплит медики. Что performance — это воронка. Не будешь наливать, не будет нового трафика, сплит будет дорожать. Что это — игра в долгую. И тогда бюджет будет меняться еще быстрее, чем сейчас
Тендерные закупки целятся только в Excel, им важны цифры
Закупкам приходится объяснять, что, хотя гнилые помидоры стоят дешевле, их невкусно есть. Что для вкусного салата нужны свежие помидоры от надежного поставщика
Вообще, в digital проводить тендеры раз в год — это зло. Потому что ты полгода готовишь тендер, потом полгода вводишь партнера в курс дел, и лишь полгода работаешь. И потом вновь эта свистопляска
Намного более выигрышный вариант тендеры раз в 2-3 года
Вопрос: Какое решение этих проблем вы видите?
Анатолий Денисов, CMSMagazine, Рейтинг Рунета
С тендерами раз в три года есть сложности. Настроение команды агентства после выигрыша тендера часто меняются: они выдыхают, расслабляются. Контракт подписан, переиграть его достаточно трудно. А еще часто на этапе отбора команда одна, а в процессе проекта — другая
Надо понимать, что агентствам интересно тендериться, когда шанс выиграть — высокий. Увеличивая количество игроков на тендере можно позаимствовать идеи, но выбрать агентство из лидеров становится труднее. Лидеры в такие тендеры просто не пойдут
Виталий Шахматов, Hoff
Если агентство расслабилось — это проблема клиента
Это как с женой, которая перестала хорошо выглядеть и встречает мужа после работы в засаленном халате. Это же не проблемы жены — это вы позволили ей так распуститься, не объяснили, что ухаживать за собой важно. Это проблема в отношениях. Отношения нужно выстраивать. Не нужно бросать жену раз год
Ирина Корнеева, Додо Пицца
Чем больше агентство — тем больше шансов, что вы попадете в бездушный механизм: есть регламенты и правила, они действуют по правилам и не так, как удобно заказчику. Такое впечатление, что люди превращаются в машины
Небольшие бутиковые агентства более дружелюбны и адаптивны
Мы предпочитаем работать с компаниями, которое готовы погружаться в наши процессы и показатели, учиться. Самое крутое в опыте взаимодействия, когда люди, понимая нашу стратегию, задавали вопросы по задачам: «А мы вообще туда идем? А то планы были другие…» И такая коммуникация — это очень здорово. Потому что тогда агентство — это не исполнитель, это надежный партнер, с которым можно посоветоваться
И результат продвижения в таких случаях лучше
Иван Папырин, ИвРоше
Чтобы жена не встречала в засаленном халате, основной способ защиты — разделить сплит. Например, Директ отдать одним, а таргет — другим. Тогда агентство расслабляться не будет
Появятся взаимозаменяемые пары поставщиков, если выигравший проштрафиться, его можно будет заменить на коллегу
Мы всегда используем основного и запасного поставщика: когда есть победитель тендера и агентство, занявшее второе место. Они друг о друге знают. Если победитель нарушит контракт или выстроит не ту коммуникацию, которая была обещана на тендере, мы переключимся на работу с запасным поставщиком. Это очень стимулирует, знаете ли
Еще одно решение — презентация команды, когда сами специалисты рассказывают, как они будут работать руками и думать головой. Это дает понимание бизнес-направлениям: есть ли химия между командами? Помогает ответить на вопрос: «А агентство вообще чувствует наши задачи, хотят ли вникать в наши процессы?»
Коллективные защиты не тестировали (прим. когда несколько агентство собирают вместе на мини-конференцию, и тендерные презентации защищаются не только перед клиентом, но и перед коллегами по рынку). У нас таких больших помещений нет :)
Александр Лебедев, ФСК
Самая большая боль рекламного рынка — это не непрозрачность, а ее восприятие. Если в компании неспециализированные закупки (а у меня один раз такое было, и люди там менялись раз в год). Решение — это стандартизация тендеров. Тогда, что бы команда агентства не говорила, сразу видно, тянет она или нет
Для этого нужно прописать отдельные процедуры закупки на разные каналы. И это заранее документы со всеми заинтересованными подразделениями внутри согласовать
Все равно во время тендера что-то пойдет не так, но, подготовив документацию заранее, можно решить 70% проблем, и дать стейкхолдерам прозрачность процесса закупки
А агентствам немного спокойствия: условия не будут меняться в процессе
Андрей Осокин, Детский мир
Компетенция клиента по каналу должна быть не ниже чем у агентства. Только тогда можно нормально ставить задачи и давать образную связь
Второе — должна быть осмысленность. У каждого проекта и задачи должен быть фокус, цель, понятный KPI
Мы очень много времени тратим на погружение агентства в бизнес, и потом просим сделать стратегию. Так мы оцениваем, как агентство думает, и насколько оно педантично
Часто бывает, что получаешь предложение, а там указано то, что в тендерной документации было строго под запретом. Если такое пропустить на тендере, дальше будет только хуже
Стоит наблюдать за командой агентства и ее коммуникацией. Насколько они внимательны к мелочам, как детально выясняют потребности… и тогда, даже если предложение хуже по деньгам, ты хочешь работать с агентством. У нас один раз был случай, когда агентство так всех покорило, что команда однозначно сказала: «Хотим работать только с ними». Хотя цена была отнюдь не минимальной, скорее наоборот
В процессе проекта всегда будут сложности и ошибки. Если есть химия и взаимопонимание, справиться с ними можно намного проще
Вопрос: каковы 3 критерия выбора подрядчика?
Андрей Осокин, Детский мир
Своего рода итог того, что я говорил ранее:
- Готовность погружаться в детали
- Умение мыслить и думать нестандартно
- Пунктуальность и педантичность: внимание к деталям
Александр Лебедев, ФСК
Качество команды: мы это определяем еще на тендере, когда просим, чтобы команда, которая будет вести проект day to day, сама его презентовала
Доверие: если ты понимаешь, что они или выполнят задачу, или вынесут проблему на видимость заранее, то ты сильно меньше времени тратишь на контроль
Иван Папырин, ИвРоше
Критериев отбора у нас 30, и все важные :)
Наиболее важно, насколько поставщик адекватен: как он реагирует на проблемы и вопросы
А еще релевантный опыт в сегменте и брендах: кого из конкурентов по каким площадкам ведет агентство и с какими бюджетами
Мы всегда просим рекомендаций внутри компании и команды, спрашиваем у коллег и конкурентов, у бывших сотрудников. Собственно, именно так мы и привлекаем агентства на первые этапы
Ирина Корнеева, Додо Пицца
Самое важное для нас — готовность погружаться в бизнес-процессы , понимание стратегии и бизнес-целей
Второй критерий: люди внутри агентства и их коммуникация с нами — от топов до технических специалистов. Движимся мы как партнеры, или мы наняли руки. Руки заменяются легко
Виталий Шахматов, Hoff
Должна быть химия: взаимоотношения, дополняющие друг-друга
Открытость со стороны агентства: когда они показывают, сколько они зарабатывают, когда открывают свои процессы. Я не понимаю, что за тайна показать, как у вас устроена экономика
Постоянное тестирование нового, нестандартных решений: агентство само должно находить возможности улучшить наши показатели. Приносить новое, рассказывать об этом
На этом стенограмма заканчивается. Дальше было общение, нетворкинг и традиционное просекко
Если вы дочитали до этого места, я предполагаю, что тема взаимодействия с заказчиками и агентский бизнес вам интересны. На канале Сообщества «Управление агентством» в Телеграм у нас много новостей об этом. Мы стараемся размещать наиболее публикации о рынке профессиональных услуг в digital. Это существенно экономит время на мониторинг информации
А если вы захотите пообщаться с руководителями других агентств и веб-студий в дружелюбной обстановке, добро пожаловать в чат. 3 600 интересных собеседников, множество тем — от тендеров и холодных продаж, до опционов и стратегий. Огромный архив информации и модерация, которая предотвращает холивары
Думаю, мы еще пообщаемся!
Заголовок не понял) причем тут встречать в халатах?
так и еще в засаленных
Прочитайте статью
Особенно параграф Виталия
сразу вспоминается Обломов
Саша, у меня это под NDA прошлого работодателя попадает :(((
Я бы с радостью, но... Приходи через пару лет
Закинул в календарь))
Анна, отличный материал, спасибо!)
Может быть на встрече еще поделились площадками, где публикуются самые вкусные тендеры?)