Кадровик должен следить за тем, чтобы рабочий процесс отвечал всем требованиям, прописанным в ТК РФ. В случае обнаружения трудовой инспекцией нарушений компании могут назначить крупный штраф, отстранить руководителей от работы и даже приостановить деятельность компании. Для того, чтобы этого не случилось, кадровыми вопросами должен заниматься настоящий профессионал своего дела. Перечислим самые распространенные штрафы, связанные с кадровыми нарушениями: