Экономическая обстановка на рынке рекрутинга вряд ли изменится в ближайшее время, ведь она возникла не вчера, а еще в допандемийные годы, поэтому мы считаем, что привлечение рекламного трафика может стать большим подспорьем для компаний, заинтересованных в притоке новых сотрудников. Не только сайты с вакансиями, но и контекстная реклама и таргет, настроенные на нужную аудиторию, способны привлекать потенциальные кадры в компанию.