ТОП-22 курса рекрутера — обучение рекрутингу

Каждой компании требуется специалист по подбору персонала, кем и является рекрутер. Он обязан заниматься поиском кандидатов, просмотром резюме, проведением первичного интервью и тестирования, коммуницировать с коллегами для уточнения информации по открытым вакансиям и анализировать рынок труда.

В этой подборке курсов по рекрутингу мы сравнили предложения школ по нескольким параметрам, которые помогут вам подобрать программу обучения и отобрали лучшие варианты, как для начинающих рекрутеров, желающих освоить новую профессию, так и для опытных специалистов для повышения знаний, умений и навыков.

Вы узнаете обо всех преимуществах, недостатках, скидках и общей информации по каждому курсу. Начните обучение новой профессии прямо сейчас или повысьте профессиональный результат своих знаний!

Еще не определились с выбором курса и не записались на обучение? Тогда читайте о программах обучения подробнее.

1. «Управление персоналом 2.0» — Skillbox

В рамках курса вы с нуля сможете обучиться профессии HR-специалиста. Вы научитесь работать с персоналом на всех этапах, анализировать HR-показатели и консультировать по HR-вопросам. Также сможете работать удаленно и управлять командой сотрудников.

Под ваши цели и задачи предоставляются 3 тарифа на выбор: базовый для новичков, где вы изучите теоретическую базу и отработаете выученное на практике, быстрый для старта карьеры, где вы освоите важные навыки HR-специалиста и углубленный для новичков с поддержкой экспертов, где вы изучите более подробную информацию о профессии HR-менеджера с опытным экспертом.

По окончании обучения вы получите сертификат о пройденной программе курса.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

2. «Менеджер по подбору персонала» — Контур.Школа

На курсе вы отработаете навыки рекрутера на практике, изучите реальные кейсы по поиску и подбору персонала, узнаете подробную информацию о вакансиях, интервью и сможете построить оперативную систему найма сотрудников.

По окончании обучения вы пройдете итоговое тестирование и получите удостоверение о повышении квалификации.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

3. «Инструменты для эффективного рекрутмента» — Topcareer

Вас будут учить топы из МТС, Avito, Renault, которые расскажут, как выстраивать HR-систему, создавать стратегии подбора персонала и прогнозировать ее результаты. Также вы научитесь быстро реагировать на изменения рынка и сможете стать руководителем HR-направления.

Вы также будете постоянно контактировать с одногруппниками и обмениваться опытом, а любые сложные вопросы помогут решить тьюторы.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

4. «Технология подбора персонала» — Нетология

В рамках курса вы освоите актуальную профессию по подбору персонала. Вы научитесь организовывать поиск кандидатов, изучать каждое резюме, оценивать персонал и проводить эффективное интервью. Вы сможете быстрее закрывать вакансии и находить в короткие сроки подходящий персонал для компании.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «Менеджер по персоналу» — Международная школа профессий

В рамках курса вы освоите информацию о подборе персонала, научитесь проводить прием сотрудников на работу и их увольнение, а также вести кадровую документацию и правильно ее хранить. На выбор вам дается два формата обучения: очный и онлайн, где вы сможете освоить новую профессию или повысить уровень знаний. Наставники курса — практикующие эксперты, которые будут помогать вам во время обучения.

Пройдя данный курс, вы сможете обеспечить себе достойный заработок на фрилансе и получать прибыль уже во время обучения. По окончании курса вы получите диплом, подтверждающий квалификацию.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

6. «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от НАДПО

В рамках курса можно получить профессиональную переподготовку с личным куратором, бессрочным доступом к курсу и библиотеке «Библиоклуб». Вы научитесь составлять вакансии, увеличите скорость ее закрытия, узнаете об эффективных каналах поиска соискателей и работе по мотивации персонала.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

7. «Массовый рекрутинг: планирование, этапы, технология» — Русская школа управления

На видеокурсе вы узнаете о правильном проведении интервью, оценке пригодности сотрудников к выполнению рабочих требований, в чем отличие между массовым рекрутингом, хедхантингом и интернет-рекрутингом, этапах процесса подбора персонала.

Вы научитесь оценивать потребность предприятия в новых сотрудниках, рассчитывать и улучшить затраты на подбор персонала. Программа подойдет руководителям, чтобы увеличить знания в рекрутинге и специалистам для повышения квалификации.

Удобный формат курса предоставляет возможность обучаться из любой точки мира. Вам вышлют дополнительные материалы и чек-листы во время обучения для дальнейшего использования в работе. По окончании курса вы получите документ установленного гос образца.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы: нет.

→ Посмотреть программу курса

8. «Технология рекрутмента» — Русская школа управления

На курсе вы узнаете как освоить инструменты подбора персонала, улучшить навыки поиска сотрудников и собеседования, научитесь правильно контактировать с кандидатами и как избегать ошибок при завершении интервью. Вы узнаете все о технологиях рекрутмента и ошибках при проведении собеседования. Научитесь проводить первичную адаптацию сотрудника и нанимать подходящий персонал.

Программа курса подойдет, как начинающим HR-специалистам, так и опытным, для повышения квалификации и увеличения объема знаний. По окончании обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации и доступ к записи курса на 30 дней.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы: нет.

→ Посмотреть программу курса

Грамотно выстроенная работа между рекрутером и заказчиком залог успешной работы. Следуя определенным принципам рекрутинга, вы сделаете удачный подбор персонала.

Важность профессии рекрутера не переоценена, ведь без опытного специалиста компания всегда будет нуждаться в хороших сотрудниках. Трудовая деятельность рекрутера зависит от изучения специфики профессии с учетом актуальных требований на сегодняшний день. Каждый отобранный нами курс учит чему-то новому и предоставляет повышение профессиональных знаний, умений и навыков в сфере подбора персонала.

Правильный выбор курса позволит обучиться актуальной профессии рекрутера, поэтому мы создали для вас данную подборку программ обучения. Лучшие курсы уже ждут вас: «Технология подбора персонала» от Нетологии, «Управление персоналом 2.0» от Skillbox, «Массовый рекрутинг: планирование, этапы, технология» от Русской школы управления. Получите доступ к информации, которая толкнет вас вверх по карьерной лестнице. Запишитесь на курс прямо сейчас и обучитесь востребованной профессии.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.