Многие руководители считают, что вновь пришедший в компанию сотрудник обязательно должен проработать в ней до пенсии и умереть на рабочем месте. Практически ни одна компания не может обеспечить работнику беспрерывный рост даже при условии, что он его заслуживает профессионально и выкладывается на 200%. Любой рост ограничивается либо профессиональными рамками, либо возможностями самой компании.