Бывает, что новый сотрудник, только пришедший в коллектив, вдруг на следующий день исчезает безвозвратно. Казалось бы — он прошёл все собеседования и вполне подходил компании. Что же пошло не так?
Как знать — если это мебельный магазин и туда устраивается будущий продавец-консультант, я допускаю элемент стресс-интервью с ключевым вопросом: "Какой матери порекомендуешь, какой сам купишь?" Но лучше, конечно, не надо :)
Главное, не встречать нового сотрудника загадкой про два стула 😅
Как знать — если это мебельный магазин и туда устраивается будущий продавец-консультант, я допускаю элемент стресс-интервью с ключевым вопросом: "Какой матери порекомендуешь, какой сам купишь?" Но лучше, конечно, не надо :)