Карьерный инструктаж-что это? Моя технология работы в качестве тренера по карьере
В моем ТГ-канале ежедневно публикую разные кейсы из коучинга, делюсь HR экспертизой и психологическими инструментами.
А здесь подробно расскажу про карьерный инструктаж и его этапы.
Карьерный инструктаж и его этапы.
За 15-ти летнюю практику поиска и развития персонала выработалась эффективная технология в подготовке людей к интервью. Последние 10-ть лет активно совмещаю работу как подбора кандидатов для компаний так и подготовку самих кандидатов к прохождению интервью. Работа начинается в той точке когда человек осознает, что хочет в жизни что-то поменять или остается без работы не по своей воли, а по решению компании. В этот не простой момент у клиента или мощный подъем «я все могу и сверну горы» или наоборот - очень подавленное состояние и низкая степень уверенности в своих силах. В обоих случаях всегда есть наличие симптомов эмоционального или ещё хуже профессионального выгорания. И моя основная задача-это провести коррекцию ожиданий клиента, достигнуть максимально возможного совпадения его ожиданий с тем, что готов предложить кадровый рынок.
Обычно с клиентом сразу оговариваем и подбираем максимально подходящую именно под его индивидуальный запрос технологию работы: технология “стандарт”, технология “экспресс” или технология “ максимум”.
Опишу подробнее технологию “стандарт”. Какую услугу получает клиент и что есть результат работы?
Технология “стандарт” включает 5 встреч с клиентом. Цель первой встречи-знакомство с клиентом. Клиент проходит полное интервью в ходе которого обсуждаем биографию и его профессиональный путь. Осознаем себя как профессионала.
Вторая встреча: интервью по компетенциям - возможно 2-мя методами, подробный разбор и анализ метопрограмм. Определение якорей карьеры и внутренних мотивов. Понимание своей мотивации. Результат – максимально полное резюме.
Третья встреча: осознание и формулирование достижений, составление базы успеха. Расстановка акцентов, что было успехом и какие действия к нему привели. Результат: в резюме обозначены яркие достижения и подтверждённые успехи. В качестве дополнительной опции: проведение всестороннего тестирования - методики личностные, мотивационные и когнитивные.
Четвертая встреча: обратная связь по тестам. Составление своего профессионального и личностного портрета. Корректировка резюме. В результате получаем идеальное резюме на 1 страницу.
Пятая встреча включает в себя подготовку к интервью. Рассекречиваю HR фишки и готовимся отвечать на самые каверзные вопросы.
В результате с Вами Ваше идеальное резюме, осознание вашего профессионализма, уверенность и полная готовность к прохождению интервью.
В моем ТГ-канале ежедневно публикую разные кейсы из коучинга, делюсь HR экспертизой и психологическими инструментами.
Делитесь в комментариях, считаете ли нужным прибегать в период поиска работы к помощи карьерных консультантов.