Во-вторых, хороший имидж работает на компанию. Правильный образ позволяет бренду самому выбирать кандидата, полностью исключая необходимость его поиска через доски объявлений. Соискатели приходят в такие компании самостоятельно. В том же примере с VK и малоизвестным маркетинговым агентством — в первом случае менеджер по персоналу будет выбирать кандидата из лучших, а во втором случае ему придется искать специалистов самостоятельно, выбирая подходящую кандидатуру из откликнувшихся.