Авторы указывают, что подрывные инновации создают люди, которые не чувствуют давления, чтобы соответствовать тому, что делает большинство. Их отличают не просто идеи, а иной образ мышления. Авторы замечают, что такие нестандартные личности проявляют себя и в других сферах жизни — они могут казаться не вписывающимися в нормы, иметь какие-то явные слабости и изъяны. Это нужно учитывать при управлении компанией так, чтобы слабости такого человека не погубили бизнес.