Это базовая деловая цель, которая в любом случае должна быть. Но не подумайте, что будет достаточно написать эти слова в ответ на требование налоговой инспекции и они подействуют как волшебное заклинание или оберег. Нет. Дополнительно должны быть еще какие-то именно бизнесовые аргументы, почему просто не взяли ГД в штат, а также доказательства того, что изменения в структуре привели к росту экономических показателей компании, а не только к уменьшению налогов.