Внедрять ли 1С:ЗУП в ERP или выделять в отдельную систему?
Подробнее сравниваем преимущества и недостатки внедрения «1С:ЗУП» в контуре ERP и отдельно здесь.
«1С:ЗУП» в ERP или нет?
Один из самых частых вопросов при внедрении «1С:ERP Управление предприятием» («1C:ERP») – выделять ли «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП») в отдельную систему или нет. Давайте проясним плюсы и минусы того или иного решения.
Перенос нескольких баз «1С:ЗУП» в одну «1С:ЗУП КОРП»: зачем учитывать архитектуру документов?
Архитектура документов, сложившаяся при длительном использовании решения «1С:ЗУП» в разные годы может отличаться. Если это так, то в момент переноса могут возникнуть конфликты, которые просто не позволят легко перенести данные.
На что обратить внимание при автоматизации кадрового учёта в ОПК
Вебинар «11 пунктов, на которые стоит обратить внимание при автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплат на предприятии ОПК»
~~~
#ВЦРаздолье #1C #ЗУП #1СЗУП #проблемы #категориисотрудников #штатноерасписание #детализация
Подсистема зарплат: в «1С:ERP» или «1С:ЗУП»?
– Как лучше реализовать подсистему зарплат и управления персоналом – в «1С:ERP Управление предприятием» или отдельным решением «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП»)?