Самый строгий критик для себя - это мы сами. Знаете же, что больнее всего делают самые близкие? Ну а кто может быть ближе себя.
Самый строгий критик для себя - это мы сами. Знаете же, что больнее всего делают самые близкие? Ну а кто может быть ближе себя.
Каждый раз когда мы стремимся к чему то большему: большему доходу, улучшению качества жизни, повышению осознанности, нам бы хотелось разделять наши интересы и стремления с близкими, но не всегда мы видим поддержу от близких, иногда наоборот обесценивание и критику.
Недавно в комментах я умудрился ляпнуть, что могу с легкостью раскатать любой текст – и мне бросили вызов, мол, докажи. Что ж, настало время продемонстрировать скилл критика на примере отличной статьи, которая мне самому нравится. Без лишних слов:
Считаете, что душнил никто не любит и карьерное развитие им недоступно? Или думаете, что все мечтают о вашей духоте в офисе? Тогда держите серенаду душноте, талантам, ЧСВ и критиканству – с мощной базой в виде биографии Эдварда Нортона, главного душнилы Голливуда. Без лишних слов:
Сегодня поговорим о том, как правильно воспринимать критику. Для бизнес-ассистента умение работать с критикой — это важный навык, который помогает расти и развиваться. Давайте разберем, как извлекать пользу из критических замечаний и сохранять позитивный настрой. 🛠️
Привет, друзья!
Начинать что-то новое всегда непросто, будь то обучение новой профессии или запуск собственного проекта. Особенно сложно на первых этапах, когда кажется, что преграды появляются на каждом шагу.
Стремитесь всегда быть идеальным? Стараетесь угодить другим? Возможно у вас есть страх критики и я расскажу, что это такое и как от него избавиться!
Стыд продавать, вопросы о цене в лоб, продавливание на скидку, нарушенные границы, сгоревшие ещё до вас сроки - давайте вместе разбираться, как общаться с заказчиком ему и себе во благо!
Пётр Леонидович Капица написал И.В. Сталину о взаимоотношении учёных и неумного начальства:
Обратная связь во время дизайн-критики может быть полна гипотетическими сценариями и бесполезными предложениями. Правильные техники организации группового обсуждения помогут участникам встречи не отклоняться от цели и чувствовать себя услышанными в процессе обсуждения.