Поиск работы — это не только про опыт и навыки, но и про стратегию. Даже самые квалифицированные кандидаты могут неделями (или даже месяцами) не получать приглашений на интервью. Почему так происходит?
Поиск работы — это не только про опыт и навыки, но и про стратегию. Даже самые квалифицированные кандидаты могут неделями (или даже месяцами) не получать приглашений на интервью. Почему так происходит?
Когда у тебя заканчиваются деньги, в голову приходят самые разные идеи. Я знал, что если срочно не найду источник дохода, то мой переезд может превратиться в билет обратно в Белово.
Менеджер по продажам – ключевая позиция в компании. Эффективный сотрудник увеличивает прибыль, привлекает клиентов и закрывает сделки. Найти хорошего специалиста сложно: 70% соискателей не соответствуют требованиям. Важно учитывать навыки, опыт, мотивацию, использовать проверенные методы подбора и каналы поиска, чтобы сократить риски найма.
ВЭФ прогнозирует, что в 2030 году почти ¾ работников ждут серьезные испытания: им придется существенно подучиться или сменить специальность (а то и все сразу). Это затронет большая часть рынка труда, а поэтому «отсидеться» не получится. К чему готовиться? Ответ есть, и благо, время — тоже.
Неважно, ищете ли вы стажировку, работу начального уровня или место для повышения грейда — во главе угла должен стоять ваш будущий комфорт, а значит и потенциальная эффективность. Начиная от корпоративной культуры, заканчивая возможностями для роста, стоит объективно присматриваться к каждому из «индикаторов» совместимости. Если компания по духу и…