В мире, где “культ обучения” обгоняет “успешный успех” и каждый уважающий себя ��аботодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности.