Эйчар

Да, закрываю его для заказчиков с уровнем зарплат ниже 300.000 рублей!

✅90% клиентов карьерного продюсера признаются, что у них есть проблемы с самооценкой. Хотя это и так видно, если честно.

У меня складывается такое впечатление, что идет война. Реальная война между соискателями и работодателями. Иначе не скажешь.

Вообще у нас в стране как-то не принято управлять своей карьерой. Как, впрочем, и жизнью.

Ребят, у меня классная новость! 😋

Уважаемые кандидаты, почему вы считаете себя второсортным участником собеседования? Вообще, и вы, и представитель работодателя - вполне себе равнозначные участники встречи.

Хотите стать HR-менеджером, но не знаете, с чего начать? Мы собрали для вас лучшие обучающие курсы, включая платные и бесплатные варианты, которые подойдут для изучения профессии с нуля. Эта подборка поможет вам освоить основы управления персоналом, научиться подбирать, обучать и мотивировать сотрудников. Выберите подходящий курс и начните карьеру…

Услуги:

Работу найти можно за час-полтора - тем же кладовщиком на складе "ВБ" или кассиром в "Пятерочке". Думаю, вы это и сами знаете. И еще думаю, что не о такой работе вы мечтаете.

В последнее время ко мне на консультации и в работу приходят выгоревшие, потухшие, потерявшие себя кандидаты.

Все любят котиков. Ну ладно, не все. Но большинство людей безусловно любит котиков😻

Я не раз нанимала людей и они не выполняли свои обязательства. Когда общалась с ними, было очень четкое впечатление, что каждый на своей волне. "Лебедь, рак и щука". Не прикольно и не продуктивно. Нет интереса к выполняемой работе. Сейчас-то очевидно, что и те, кого я нанимала, имели низкую квалификацию и я, чего уж выпендриваться, не умела выдел…

Мнение экспертов Huntlee, сервиса автоматизации найма в IT

Мы выбираем, нас выбирают, как это часто…совпадает! Именно так хочет закончить фразу любой рекрутер — быстро найти того самого кандидата и сделать ему оффер. В этой статье мы раскроем секреты от отдела найма Fusion Tech, каким должно быть резюме идеального соискателя в IT.

Владеющий информацией владеет миром. То же самое можно сказать и про передовые знания. Кто усвоил новое и привнес это в свою деятельность — ускоряет рабочие процессы и выводит их на следующий уровень. Как современные компании закрывают потребность сотрудников в профессиональном росте, и что мы привнесли в этот процесс, поделимся в этой статье.

Давайте разберем сегодня грейдирование: как, зачем и надо ли оно нам? В конце статьи вас ждет приятный бонус в виде чек-листа по оценке soft-skills у кандидатов.

Рынок труда постоянно меняется, но есть ключевая тенденция, которая остается неизменной – вакансий все еще меньше, чем соискателей. Поскольку у работодателей есть выбор, зачастую широкий, процесс поиска “того самого” нужно оптимизировать. Мы приготовили для вас несколько советов, чтобы облегчить процесс найма, и вы могли найти золото, когда искали…

Почему-то именно этот запрос является самым частотным среди соискателей. Бытует мнение, что только связавшись с представителем работодателя напрямую, ты быстро сможешь трудоустроиться.