Удаленная рабочая этика
Собеседовал программиста. Работает он в одной большой всем известной компании. Удаленно, фулл-тайм. Получает хорошую зарплату, премию, соцпакет. А ещё он как ИП оформлен в аутсорсере, который перепродает его другой известной компании. Аутсорсер выставляет счета заказчику на 40 часов в неделю, и платит тоже за 40 часов в неделю. И тоже очень неплохая сумма выходит.
На собеседование к нам программист пришел, чтобы взять подработку. Деньги лишними не бывают, а сейчас рабочий день ненапряжный получается. Есть свободное время, почему бы и не поработать. Проблем в таком подходе он не видит. Жалуется, что в резюме нельзя последний опыт указывать ни тот, ни тот, чтобы не спалиться нигде. Приходится время в предыдущем месте работы растягивать, как будто он еще оттуда не ушел.
Подписывайтесь на Telegram-канал Стартап дня. Александр Горный..