HR-бренд города как работодателя

Недавно закончила коммуникационную стратегию Нижегородской области как работодателя. Все довольны, ждем итоговое мнение губернатора.

Нижегородская область отличается выдающимися результатами за последние 6 лет, много рабочих мест, инвестиций. Важно удерживать молодёжь и привлекать специалистов из других регионов. Подготовили аргументы про НО в пользу работы в НО и креативный посыл людям, амбассадорам. Пока готовила, накопился ряд плакатов и кейсов по Brand Employment. Оставлю здесь для истории.