Почему "серые" зарплаты опасны:

Да, «серая» зарплата может показаться дополнительным преимуществом, чтобы сэкономить на расходах.
Но поверьте, риски, связанные с ней, переоценивают любые потенциальные выгоды.
"серые" зарплаты опасны:
* Проблемы с налоговой: Налоговая инспекция может провести проверку и указать "серую" зарплату. В этом случае вам грозит доначисление НДФЛ и страховых взносов за последние три года, штраф в сообществе 40% за недоимки и пени.
* Проблемы с трудовой инспекцией: Если ваши сотрудники вернутся в трудовую инспекцию, вы можете оштрафовать за нарушение трудового законодательства.
* Жалобы в прокуратуре: Сотрудники могут прийти в прокуратуру, что приведет к дополнительным проверкам и возможным уголовным последствиям.
* Судебные иски: Сотрудники могут взыскать «серую» часть зарплаты через суд, если им удастся обеспечить ее существование.
🔘 Чем грозит "серая" зарплата:
* Штрафы: Штрафы за "серую" зарплату могут произвести 100 000 рублей для юридических лиц, и это не учитывает доначислений, и штрафов за умышленное погашение налогов!
* Уголовная ответственность: В некоторых случаях «серая» зарплата может повлечь за собой уголовную ответственность, штраф до 120 000 рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до одного года. А Налоговая часто не предъявляет требований, ожидая, что наконец доначисления достигнут предела, когда доначисления будут оцениваться вышестоящими службами.

⚪Зарплата "Белая" - это гарантия:
* Законности: Вы соблюдаете закон и избежите неприятных последствий.
* Безопасность: Вы защищаете себя от штрафов, пени и уголовной ответственности. Часто это переписка от недобросовестных сотрудников. Есть много примеров, когда работодатель проигрывает спор с работником, когда сотрудник самозанятый или оформляет ставку по 0,25 (как-нибудь соберём такие приемы на посту)
* Доверия: Вы создаете доверительные отношения с сотрудниками, которые будут себя защищенными и ценными.
⛔ Не рискуйте! Платите своим сотрудникам "белую" зарплату и наслаждайтесь спокойствием и уверенностью в завтрашнем дне.
🚔 Как же Налоговая ищет доказательства серьезных выплат?
Налоговая использует разные методы, чтобы вычислить «серую» зарплату. Вот некоторые из них:
* Анализ показателей заработной платы: Налоги сравнивают среднюю зарплату в вашей отрасли и отрасли с зарплатами ваших сотрудников. Если они заметны ниже, это может вызвать подозрения.
* Показания сотрудников: Бывшие или нынешние сотрудники могут сообщить о "серой" зарплате налоговой инспекции.
* Проверка документов: Налоговая может запросить ведомости, договоры, расчетные листы и другие документы, чтобы найти доказательства «серых» выплат.
* Проверка банковских счетов: Налоги могут следить за движением средств на счетах компании, чтобы выявить подозрительные платежи.
* Осмотр офиса: В ходе выездной проверки налоговики могут осмотреть офис компании и забрать документы и технику.
Но еще до начала проверок IFNS отслеживает ваш сайт и соцсети, где вы пишете о вашей команде, о сотрудниках, которые с вами в команде, сколько-то лет, что они прошли с вами обучение. Вы проводите корпоративы. Они живут в вашем офисе.
Так же есть примеры, когда инспекция фиксировала данные онлайн-записей мастерам в салонах.
Важно помнить, что налоговая инспекция постоянно совершенствует свои методы выявления "серых" зарплат.
Поэтому лучше не рисковать и платить сотрудникам "белую" зарплату.