Классические каналы подбора сотрудников не всегда помогают закрывать вакансии, поэтому HR'ы Programming Store ищут альтернативные варианты. Ради эксперимента тестировали дейтинг-сервисы и искали разработчика мечты на Твинби. Хорошо, что в сфере IT кандидаты привыкли к нестандартному подходу. А как бы отреагировали вы?