Не лишним будет составить для аутстафферов письмо-инструкцию с описанием, чем занимается каждый из ваших сотрудников, с которыми предстоит работать. Пусть они заранее видят распределение ролей в вашей команде — в дальнейшем это поможет избежать сложностей в коммуникации. Акцентируйте внимание на своих ожиданиях на короткой и длинной дистанции: пусть внешние спецы видят, что вы максимально подробно расписали нужный вам результат их работы.