Не пишите зарплату в вакансии. Это невыгодно
Расскажу три рабочих способа дешево нанять крутых специалистов. Как извлечь максимальную выгоду из грамотной формулировки про оплату труда.
Расскажу три рабочих способа дешево нанять крутых специалистов. Как извлечь максимальную выгоду из грамотной формулировки про оплату труда.
дёшево нанятькрутых специалистов KPIТестовое на 2 дняПодманиваем на 200к, платим 30к
Такого комбо я давно не видел)
Комментарий недоступен
Потом изза таких мудаков, как автор, крутые специалисты из компании в компанию бегают, ибо предлагают одно по факту другое. И компании получают то говно на палочке, на которое достойно их вранье!
условия той самой компании вакансия в которую всегда открыта 🤣🤣
Замечательных подход, если не хотите нанять сотрудника на долгий срок
5 в 1, круче уже вряд ли будет